Comment digitaliser ses recrutements ? Astuces & Conseils !

Le monde du travail est en perpétuelle évolution. Depuis quelques années, les entreprises se retrouvent confrontées à la problématique de devoir digitaliser leurs recrutements. En effet, alors que tout se faisait de manière papier il y a encore quelques années, il est devenu indispensable de passer au digital. Digitaliser les recrutements permet de nombreux avantages…

La bienveillance : plus qu’un principe d’entreprise, un incontournable

Ces dernières années, le monde professionnel a connu de profonds bouleversements qui ont amené les entreprises à revoir leur gouvernance et leurs différents processus de gestion. Dans ce contexte de transformation, force est de constater que les aspects liés aux ressources humaines ont été fortement impactés. Ainsi, le sujet lié au recrutement continue à faire…

L’implication et l’engagement des employés jouent un rôle essentiel dans l’expérience client

Fidéliser un client implique en premier lieu que les employés soient eux-mêmes persuadés de la qualité ou de l’utilité du produit ou du service promu. Pour beaucoup d’entre eux, malheureusement, l’adhésion au produit n’a rien d’une évidence. En décembre 2019, Capterra a réalisé une enquête auprès de 396 employés de PME. Salariés à plein temps…

La pratique du télétravail s’installe… mais attention aux managers

Le télétravail a trouvé son rythme de croisière, révèle la nouvelle étude réalisée par l’institut CSA pour Malakoff Humanis (1). 30 % des salariés interrogés ont indiqué avoir télétravaillé au cours de l’année 2019, contre 29 % un an plus tôt. Comme toujours avec les moyennes, elle cache des disparités : le télétravail est plus…

Les 10 qualités indispensables qui séduisent le plus les recruteurs !

1. LA RIGUEUR Un candidat précis dans les détails, avec un esprit analytique est un bon candidat. Le recruteur privilégiera toujours un candidat perfectionniste, pragmatique et rationnel. 2. L’AUTONOMIE Il est très important d’avoir une vivacité d’esprit et une capacité de jugement en entreprise. Le candidat doit être indépendant avec le sens des responsabilités. 3. LE DYNAMISME Vous…

Comment recruter ?

Vous devez accompagner votre croissance par l’embauche d’un nouveau collaborateur ou bien remplacer un départ ? La question à vous poser est : comment recruter ?  Ce dossier revient sur les processus, méthodes, techniques et outils pour réussir votre recrutement. Savoir recruter, des enjeux forts Le succès de vos affaires nécessite l’embauche d’un nouveau collaborateur : félicitations…