L’ART DE BIEN RECRUTER

Le dirigeant doit consacrer entre 15 et 20 % de son temps au recrutement Vous avez bâti une entreprise.Vous la faites croître. Chaque talent est potentiellement la clef de voûte qui permettra à la structure de tenir debout. Un architecte laisserait-li au maçon la responsabillté du choix du matériel, de la technique de pose et…

Détails

LA QUESTION QUI FACHE

Si vous repartiez de zéro et deviez rebâtir entièrement votre organisation, quel pourcentage de collaborateurs garderiez-vous à vos côtés? Au-delà de cette question, il faut vous demander régulièrement si vous avez les bons collaborateurs au bon endroit et au bon moment. Votre entreprise et votre environnement changent tellement vite qu’il faut penser constamment à faire…

Détails

UNE MAUVAISE JOURNEE

Lundi matin, un collaborateur vient à votre bureau et vous annonce qu’il s’ en va, qu’une belle opportunité s’offre à lui. Il vous remercie pour tout Vous avez investi du temps, de l ‘argent et de l’énergie sur cette personne qui vous explique à présent qu’il ne faut pas lui en vouloir. C’est le jeu,…

Détails

Recrutement : détecter les pièges dans un CV

Selon une étude, 76% des commerciaux truquent leur CV. 35% des techniciens s’y mettent aussi contre seulement 28% des administratifs. Si les professionnels du recrutement sont habitués et habiles à déceler ce genre de « gonflette de CV », il n’en est pas forcément de même pour les petits patrons qui effectuent eux-mêmes le recrutement.…

Détails

ONBOARDING DES NOUVEAUX EMPLOYÉS : LA CLÉ DE LA FIDÉLISATION

Onboarding des nouveaux employés L’onboarding des nouveaux employés : l’importance du processus d’intégration est aussi déterminant que celui de recrutement. En effet, il représente 60% de l’activité du processus d’embauche et est un des sujets qui préoccupent les entreprises depuis un peu plus de 2 ans. Quelle est l’importance de l’onboarding ? Comment bien le…

Détails

EMPLOI ET RÉSEAUX SOCIAUX

Aujourd’hui tous les moyens sont bons pour trouver un emploi. En la matière, les réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables. Focus sur les nouveaux leviers du Web social en faveur des demandeurs d’emploi (et des entreprises) et comment ils en tirent parti. Twitter plébiscité D’après Twitter lui-même, « 1 utilisateur sur 3 se sert déjà de…

Détails