Vous êtes un employeur de PME et vous cherchez à recruter un nouveau salarié dans votre entreprise ? Ne croyez-pas que le processus de recrutement ne débute que lors de l’entretien d’embauche ! Beaucoup de démarches sont indispensables en amont, depuis la rédaction de l’offre d’emploi, la présélection des candidats, le tri des C.V, etc.…
DétailsPériode estivale : un ralentissement des recrutements mais de belles opportunités La période des départs en vacances est arrivée. Recruteurs et candidats doivent profiter de ce moment afin de préparer au mieux leurs entretiens. Malgré un ralentissement certain de l’activité, de nombreuses entreprises restent actives et cherchent à compléter leurs équipes en recrutant de nouveaux talents. Des…
DétailsReunion de Coordination ce mardi 30 Juillet au siège GPF RECRUTEMENT. De nouveaux défis relevés, nouveaux objectifs fixés… GPF: Nous recrutons les meilleurs talents pour vous… Www.gpf-sn.com
Détails« Un ministre, ça ferme sa gueule ou ça démissionne ! » : cette saillie de Jean-Pierre Chevènement, le 22 mars 1983, est devenue une formule proverbiale. Monsieur Bébéar, en son temps, suggérait aussi à ses employés de démissionner s’ils se trouvaient en désaccord avec leur entreprise en général, et avec leurs managers en particulier. D’autres – moins nobles…
DétailsVous avez déjà postulé à plusieurs annonces, pour différentes missions et différents secteurs d’activité, mais vos candidatures ne se sont jamais concrétisées ? Et si cela venait de votre CV ? Voici 10 recommandations pour éviter les pièges les plus “classiques”, les faux pas, et présenter un CV bien construit. Avant de vous lancer dans…
DétailsAprès avoir recruté un ou plusieurs salariés, l’employeur aura des obligations administratives supplémentaires à respecter : établissement des fiches de paie, établissement des déclarations de cotisations sociales et envoi aux organismes compétents, dépôt d’une déclaration annuelle des données sociales (DADS)… Il est très rare que la gestion de la paie soit assurée directement au sein…
DétailsDémarche stratégique aux enjeux forts et déterminants pour la compétitivité de votre entreprise, la conduite d’un entretien d’embauche n’est pas un exercice sans difficulté ni sans risque. Des conseils pratiques et méthodologiques pour réussir cette étape. Les enjeux de l’entretien de recrutement Ancré dans un processus de recrutement complet , souvent long et coûteux, il est primordial…
DétailsLe big data offre de nouvelles opportunités pour bon nombre de fonctions comme les ventes, le marketing, la finance. Le métier Gestion des Ressources Humaines peut lui aussi tirer parti de l’analyse des gisements de données. Définition, applications, mise en place… l’essentiel à savoir. Définition de l’analytique RH Les méthodes HR Analytics ont pour objectif d’exploiter…
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