Est-il possible de négocier son 1er salaire ?

D’ici quelques mois, une nouvelle vague de jeunes diplômés viendra investir le marché de l’emploi. Et dans le cadre de la recherche d’un premier poste, une question revient en boucle : « ai-je le droit de négocier mon salaire, ou est-ce que je risque de braquer mon recruteur ? » #1 – Penser « fourchette salariale » plutôt que montant précis…

L’implication et l’engagement des employés jouent un rôle essentiel dans l’expérience client

Fidéliser un client implique en premier lieu que les employés soient eux-mêmes persuadés de la qualité ou de l’utilité du produit ou du service promu. Pour beaucoup d’entre eux, malheureusement, l’adhésion au produit n’a rien d’une évidence. En décembre 2019, Capterra a réalisé une enquête auprès de 396 employés de PME. Salariés à plein temps…

Les 10 qualités indispensables qui séduisent le plus les recruteurs !

1. LA RIGUEUR Un candidat précis dans les détails, avec un esprit analytique est un bon candidat. Le recruteur privilégiera toujours un candidat perfectionniste, pragmatique et rationnel. 2. L’AUTONOMIE Il est très important d’avoir une vivacité d’esprit et une capacité de jugement en entreprise. Le candidat doit être indépendant avec le sens des responsabilités. 3. LE DYNAMISME Vous…

Les enjeux stratégiques de la GRH

Ce département est au cœur de forts enjeux pour l’entreprise : la gestion des ressources humaines. La stratégie RH doit être capable de s’aligner à la stratégie d’entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être étudiés avant de définir ses priorités et…