Le Chef de Projet (PM) supervisera et mettra en oeuvre des programmes à fort impact afin d'assurer une exécution fluide, innovante et réussie.

Fonctions et responsabilités:

Leadership Stratégique
• Développer et diriger des stratégies de programme alignées sur les objectifs, en intégrant les enseignements tirés d'initiatives précédentes et les meilleures pratiques internationales.

Coordination de l'Exécution
• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, de la définition du périmètre, des objectifs et des livrables jusqu'à l'exécution finale.
• Diriger les processus de sensibilisation, d'intégration et d'accompagnement des entrepreneurs innovants et des startups.
• Superviser des projets transversaux, en veillant à leur livraison dans les délais et au respect de standards de qualité élevés.
• Adapter les plans et répartir les tâches selon les besoins pour assurer le bon déroulement des projets.
• Valider les stratégies d'atténuation des risques et suivre leur mise en oeuvre.

Accompagnement des Entrepreneurs
• Garantir la mise en place d'ateliers, de coachings et d'un accompagnement de qualité pour les entrepreneurs.
• Suivre les progrès et gérer les étapes clés des startups participantes.
• Superviser la mise en oeuvre des mécanismes de financement intégrés aux programmes.

Gestion des Clients et Parties Prenantes
• Maintenir et renforcer les relations avec les clients et les parties prenantes, en assurant leur satisfaction et un suivi régulier.
• Identifier et développer des partenariats clés contribuant à la croissance des programmes et aux objectifs globaux de la société.

Communication et Rayonnement
• Superviser la création de supports de communication visant à promouvoir le programme, les entreprises incubées et les organisations partenaires.

Suivi et Évaluation (S&E)
• Superviser les processus de S&E afin d'assurer un reporting complet conforme aux attentes de la direction et des clients.
• Identifier les enseignements tirés et appliquer les bonnes pratiques pour une amélioration continue.

Gestion de Programme
• Garantir une allocation appropriée des ressources (financières et non financières) ainsi que le respect des processus établis.

Développement Commercial
• Contribuer à l'identification de nouvelles opportunités commerciales et soutenir la préparation des propositions visant à étendre les services de la société.

Qualifications requises:

• Fort esprit entrepreneurial, qualités de leadership et grande motivation.
• Capacité d'apprentissage rapide et autonomie dans le travail.
• Aptitude à remettre en question et à améliorer les processus existants.
• Capacité avérée à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
• Grande attention aux détails, avec une capacité à aborder des problématiques complexes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Formation:

• Diplôme de licence en gestion des affaires, administration des entreprises, économie ou domaine connexe, délivré par un établissement reconnu (une spécialisation en achats et approvisionnement constitue un atout).
• Maîtrise avancée de MS Office et d'Excel (la connaissance de VBA et HTML est un avantage).
• Solides compétences analytiques pour évaluer les données et prendre des décisions stratégiques.

Une expérience en audit ou en assurance qualité est souhaitable.