Le/La Designer Senior est responsable de la traduction visuelle des stratégies de communication de l'agence.

Il/elle conçoit des supports à forte exigence esthétique et éditoriale, destinés à des acteurs institutionnels et corporate, tout en contribuant à la scénarisation visuelle des événements.

Ce rôle dépasse la simple exécution graphique : il s'agit d'un profil capable de structurer une identité visuelle cohérente, exigeante et adaptée à des environnements institutionnels.

1. Conception de supports de communication stratégiques

• Designer des supports institutionnels et corporate :
• brochures
• one pagers
• op-eds
• présentations (PowerPoint / Keynote)
• rapports et documents éditoriaux
• Concevoir des newsletters professionnelles (mise en page, hiérarchisation de l'information)
• Garantir la lisibilité, la clarté et l'élégance des supports

2. Production de contenus digitaux

• Créer des visuels pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram)
• Concevoir des carrousels, templates et formats engageants
• Adapter les contenus aux codes des différentes plateformes tout en respectant l'ADN des marques

3. Direction artistique et cohérence visuelle

• Définir et décliner des univers graphiques cohérents
• Assurer la qualité visuelle de l'ensemble des productions de l'agence
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication pour aligner fond et forme

4. Contribution aux projets événementiels

Concevoir des éléments visuels liés aux événements :

• signalétique

• supports scénographiques
• branding des espaces
• Produire des modélisations 3D pour illustrer les setups (stands, scènes, expériences)
• Participer à la projection visuelle des concepts événementiels

5. Motion design (niveau intermédiaire à avancé)

• Produire des animations simples à intermédiaires :
• vidéos courtes
• contenus social media
• supports de présentation animés
• Apporter une dimension dynamique aux contenus

6. Encadrement du Chargé de création & contenu

• Superviser et orienter le travail du profil junior
• Structurer les méthodes de production graphique
• Garantir la montée en compétence de cette ressource

• Expérience : 4 à 7 ans minimum en design graphique / direction artistique
• Expérience avec des clients institutionnels ou corporate exigeants (organisations internationales, cabinets, grandes entreprises)
• Portfolio démontrant une capacité à produire des visuels sobres, structurés et élégants
• Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Bonne maîtrise de PowerPoint / Keynote (indispensable)
• Notions solides en motion design (After Effects ou équivalent)
• Capacité à produire des modélisations 3D simples à intermédiaires (SketchUp, Blender ou équivalent)
• Sens de la typographie, de la mise en page et de la hiérarchisation de l'information