🙂Merci Mme GUEYE de m’avoir contacté,
🙂Merci de m’avoir trouver un emploi Mme GUEYE,
🙂Je ne vous remercierai jamais assez de m’avoir donné cette opportunité Mme GUEYE,
Le nombre de fois où je reçois des remerciements d’un candidat pour avoir été placé sur une opportunité qu’il a fini par obtenir après toutes les étapes d’entretien RH, client etc..
👀Et si on voyait les choses autrement?
Je suis responsable recrutement. Mon métier consiste à trouver, dénicher la perle rare pour un client en recherche active de potentiel qu’il va intégrer dans ses équipes. Je diffuse donc le besoin, et reçois une centaine de candidatures que je vais dépouiller, traiter et ainsi contacter ceux qui ont potentiellement le profil adéquat. Parmi tous ceux là, TU te fais remarquer, TU conduis avec brio tes entretiens, TU leur prouves que TU es capable de tenir le poste, TU as les compétences recherchées, TU correspond à leur standard.
TU ES DONC RETENU.
Mme GUEYE a réussi sa mission de trouver au client ce qu’il recherchait, Elle garde sa crédibilité face à sa clientèle, elle est rémunérée pour ça et elle décroche de nouveaux marchés pour pouvoir avancer avec de belles références derrières 🙂
Qui doit remercier qui?
A mon humble avis, Etre un bon recruteur ne fait pas de toi quelqu’un d’Altruiste. Recruter c’est avant tout savoir servir ses propres intérêts. Alors si vous êtes retenu sur une opportunité c’est parce que vous avez su allier ces 3 points en votre profil:
✅SAVOIR
✅SAVOIR FAIRE
✅SAVOIR ETRE
On va commencer par dire que dans toute chose, l’excès est nuisible.
Avoir une bonne pointe de confiance en soit, de compétences et connaissances, fait de vous un candidat Idéal sur un poste.
On a aussi une pointe d’humanité en nous qui fait qu’on a parfois des coups de cœur pour certains candidats mais c’est votre potentiel qui vous fait décrocher un poste.
Je vois souvent des articles avec ce fameux #recruteursvscandidats, les recruteurs ne répondent jamais aux messages par ci, les candidats sont marrants avec des anecdotes plus que dégradantes par là… cet interminable discours avec des recruteurs qui préconisent toujours de répondre à TOUS les mails sans vraiment le faire réellement et ces candidats qui supplient de leur trouver un emploi quel qu’il soit sans réellement avoir la bonne méthode de recherche.
Ne vous méprenez pas, si vous réussissez à capter l’attention d’un candidat ou d’un recruteur par la qualité de votre approche, vous aurez une réponse.
Vous avez fait 2 entretiens dans une société et au finish le recruteur n’a pas pris la peine de vous faire un retour même négatif 🙁 c’est triste, ce n’est pas respectueux, ce n’est pas valorisant… certains diront avec un ton agacé, frustré bien qu’ayant compris eux même qu’ils n’ont pas été retenu. Souvent vous êtes face à quelqu’un qui y a cru autant que vous et qui n’a pas le courage ou la maturité de vous dire c’est NON pour tel ou tel raison.
Pour moi certains débats restent superflus et ne font pas avancer. Au contraire, on laisse parler nos frustrations après le 129ième refus et on apparaît pour un Miskine ou un frustré. Allons de l’avant, entraidons nous.
Vous postulez depuis des lustres et vous n’avez pas décroché d’entretien? demandez à un recruteur confirmé son avis sur Votre CV
Vous avez fait une vingtaine d’entretiens et vous n’avez jamais été retenu même pour un stage? demandez à un recruteur de vous coacher en entretien parce que si vous arrivez à cette étape ce n’est pas le CV le problème.
Vous êtes allé à 3 entretiens et le client ne vous a pas fait de retour? Votre candidature est loin d’être inintéressante juste qu’un autre candidat a eu un petit plus qui vous a manqué face au client final; La recruteuse ne t’a pas fait de retour ? c’est frustrant mais tu sais que tu n’as pas été retenu. Pourquoi ne pas juste la contacter pour lui demander à son avis ce qui a fait pencher la balance et des conseils pour mieux avancer ou choses à éviter lors de process futur?
Tout est dans le positif… savoir tirer profit d’une situation, quelle qu’elle soit pour aller de l’avant.
Il ne devrait pas y voir de confrontation entre les 2. Vous avez besoin de nous certes mais Nous avons encore plus besoin de vous parce que sinon , nous serions à votre place. Chacun devrait trouver son compte, Il suffit juste de voir les choses autrement 🙂
A très vite pour de nouvelles aventures #vismaviederecruteur
Mme GUEYE Fatoumata SAMBA
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