Les temps ont changé. Phrase un peu bateau, mais qui caractérise assurément la fonction RH. Il n’est plus possible d’exercer cette profession aujourd’hui comme nous le faisions hier. Pourquoi ? Car tout a évolué, du recrutement au fonctionnement des entreprises en passant par les travailleurs eux-mêmes, à l’image des Milléniaux qui bouleversent le marché du travail (de la même façon que les générations précédentes l’avaient fait avant eux). Ce ne sont donc pas seulement les temps qui ont changé, mais ce sont aussi les règles !
Il n’y a donc pas d’autres choix que d’évoluer et de s’adapter, car un RH perdu dans les méandres du « Faisons comme avant ! » sera rapidement dépassé.
Nos deux conseils principaux sont donc :
- Développez votre ouverture d’esprit et sachez vous adapter, surtout lorsque deux ou trois générations doivent s’accorder pour travailler ensemble dans une même entreprise.
- Soyez innovant, en utilisant les nouvelles technologies comme des outils pour travailler plus efficacement, mais aussi en osant révolutionner les procédures en place pour vous adapter à l’époque.
