GPF recrute un(e) Chargé(e) RH Administration & Paie pour le compte de l’un de ses clients, spécialisé dans la distribution de produits agroalimentaires.
MISSIONS
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
Préparer, contrôler et éditer les bulletins de salaire conformément à la réglementation en vigueur.
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, congés, absences et soldes de tout compte.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et des formalités liées à la gestion des collaborateurs.
Gérer les relations administratives avec les entreprises d’intérim et assurer le suivi des contrats de mise à disposition et de prestation.
Vérifier la conformité des heures facturées par les agences d’intérim avec les relevés d’activité.
Centraliser les documents administratifs des intérimaires et suivre les échéances de renouvellement de leurs contrats.
Préparer et effectuer les déclarations sociales périodiques auprès des organismes compétents.
Effectuer des contrôles réguliers afin de vérifier la conformité des déclarations sociales et l’exactitude des cotisations.
Assurer une veille réglementaire en matière de droit du travail et de fiscalité salariale afin de garantir la conformité des pratiques de paie.
PROFIL
Être titulaire d’un Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou Droit social.
Justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle en gestion de la paie, avec une réelle autonomie dans le traitement des opérations.
Maîtriser le logiciel Sage Paie.
Avoir de solides connaissances en droit du travail, en gestion de la paie et en fiscalité salariale.
Avoir un excellent sens de l’organisation et respecter les échéances.
Faire preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse dans le traitement des données chiffrées.
Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations traitées.
