Gestionnaire Ressources Humaines H/F

  • CDD
  • Dakar, Sénégal

GPF accompagne l’un de ses partenaires dans le cadre du renforcement de ses équipes et du développement de ses activités à Dakar.

MISSIONS

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ;

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;

• Sourcer les candidats via les plateformes de recrutement et réseaux professionnels ;

• Trier les CV et effectuer les présélections téléphoniques ;

• Organiser et conduire les entretiens de recrutement ;

• Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats ;

• Participer à l’intégration des nouveaux employés ;

• Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi des enregistrements administratifs ;

• Assurer la gestion administrative du personnel ;

• Élaborer et suivre les déclarations sociales et salariales (IPRES, CSS, Inspection du Travail, 

etc.) ;

• Assurer la gestion de la paie ;

• Assurer le suivi des congés annuels, absences et dossiers disciplinaires ;

• Préparer les déclarations annuelles (DAS, DASMO) ;

• Mettre à jour les bases de données RH et les dossiers du personnel ;

• Participer au développement de la marque employeur ;

• Élaborer les reportings RH et tableaux de bord ;

• Mettre en place et améliorer les procédures et outils RH ;

• Veiller au respect du droit du travail et des obligations réglementaires ;

• Participer à la gestion administrative générale de l’entreprise

PROFIL

Formation :

• Bac +3/5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Finance ou équivalent.

Expérience :

• Expérience confirmé dans un environnement PME, industriel ou opérationnel exigé

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement ;

• Bonne connaissance du droit du travail sénégalais ;

• Maîtrise des outils RH et plateformes de recrutement ;

• Bonne maîtrise du Pack Office & Bonne capacité rédactionnelle et administrative ;

• Maîtrise des déclarations sociales et administratives ;

• Capacité à élaborer des reportings et tableaux de bord.

Qualités personnelles

• Excellent relationnel ;

• Sens de l’organisation et rigueur ;

• Confidentialité et discrétion professionnelle ;

• Esprit d’analyse ;

• Réactivité et autonomie ;

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;

• Sens des responsabilités.

Votre candidature