On ne peut négliger le fait que l’émergence des réseaux sociaux professionnels en ligne modifie la manière dont le recruteur et le chercheur d’emploi entrent en relation. Toutefois, le CV traditionnel, loin d’être sur le point de disparaître, conserve de nombreux attraits en tant que médium de candidature de par son ciblage et sa concision.
Les deux médias s’avèrent pour le moment complémentaires, autant du point de vue du recruteur que du candidat. Le CV traditionnel reste à jour le principal outil de « self marketing » auprès des employeurs, d’où l’intérêt pour les candidats de le rédiger avec le plus grand soin.
