Archives du mois : décembre 2019

Pour développer l’engagement de ses équipes, il faut s’ouvrir à l’autre, avoir une relation plus humaine et donner du sens à son travail.

« Mon employeur s’intéresse-t-il vraiment à qui je suis ? », « Si je ne reviens pas travailler demain, cela fera-t-il une différence pour quelqu’un ? » Ce sont deux des dix questions sélectionnées par Stéphane Simard, conseiller en ressources humaines, dont tout manager devrait avoir conscience.  1 Une relation plus humaine La clef ? D’abord savoir faire preuve de  transparence et de sincérité.…

Un CV parfait pour passer le filtre automatisé

On rédige son CV en songeant à la personne qui va le lire. Mais si le CV passait tout d’abord par un robot? C’est ce qui arrive de plus en plus souvent sur les sites de recrutement. La technologie a complètement changé la transmission des candidatures. On peut maintenant faire parvenir son CV avec un…

LE RESPECT

Respect ! Le mot suivi d’un point d’exclamation a deux significations principales aujourd’hui. La première est une reconnaissance de la valeur de l’autre méritée par ses actes, sa valeur, sa personne. C’est aussi une revendication proférée par ceux qui exigent des autres le respect auquel ils auraient droit. Le respect, étymologiquement, évoque un regard en arrière,…