Le CV traditionnel n’est pas mort !

On ne peut négliger le fait que l’émergence des réseaux sociaux professionnels en ligne modifie la manière dont le recruteur et le chercheur d’emploi entrent en relation. Toutefois, le CV traditionnel, loin d’être sur le point de disparaître, conserve de nombreux attraits en tant que médium de candidature de par son ciblage et sa concision. Les…

Recrutement : détecter les pièges dans un CV

Selon une étude, 76% des commerciaux truquent leur CV. 35% des techniciens s’y mettent aussi contre seulement 28% des administratifs. Si les professionnels du recrutement sont habitués et habiles à déceler ce genre de « gonflette de CV », il n’en est pas forcément de même pour les petits patrons qui effectuent eux-mêmes le recrutement.…

EMPLOI ET RÉSEAUX SOCIAUX

Aujourd’hui tous les moyens sont bons pour trouver un emploi. En la matière, les réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables. Focus sur les nouveaux leviers du Web social en faveur des demandeurs d’emploi (et des entreprises) et comment ils en tirent parti. Twitter plébiscité D’après Twitter lui-même, « 1 utilisateur sur 3 se sert déjà de…

RÉUSSIR SON RECRUTEMENT EN 5 ÉTAPES

Vous êtes un employeur de PME et vous cherchez à recruter un nouveau salarié dans votre entreprise ? Ne croyez-pas que le processus de recrutement ne débute que lors de l’entretien d’embauche ! Beaucoup de démarches sont indispensables en amont, depuis la rédaction de l’offre d’emploi, la présélection des candidats, le tri des C.V, etc.…

RECRUTER EN PÉRIODE ESTIVALE

Période estivale : un ralentissement des recrutements mais de belles opportunités  La période des départs en vacances est arrivée. Recruteurs et candidats doivent profiter de ce moment afin de préparer au mieux leurs entretiens. Malgré un ralentissement certain de l’activité, de nombreuses entreprises restent actives et cherchent à compléter leurs équipes en recrutant de nouveaux talents.  Des…