🙂Merci Mme GUEYE de m’avoir contacté, 🙂Merci de m’avoir trouver un emploi Mme GUEYE, 🙂Je ne vous remercierai jamais assez de m’avoir donné cette opportunité Mme GUEYE, Le nombre de fois où je reçois des remerciements d’un candidat pour avoir été placé sur une opportunité qu’il a fini par obtenir après toutes les étapes d’entretien…
Ces derniers mois, les travailleurs ont été confrontés à une adversité croissante infligée par une urgence sanitaire mondiale, ce qui a obligé de nombreuses entreprises à mettre la clef sous la porte. Avec le télétravail généralisé, les entreprises doivent trouver le moyen de rester pleinement opérationnelles face à la digitalisation du monde du travail. Si…
Le monde du travail est en perpétuelle évolution. Depuis quelques années, les entreprises se retrouvent confrontées à la problématique de devoir digitaliser leurs recrutements. En effet, alors que tout se faisait de manière papier il y a encore quelques années, il est devenu indispensable de passer au digital. Digitaliser les recrutements permet de nombreux avantages…
D’ici quelques mois, une nouvelle vague de jeunes diplômés viendra investir le marché de l’emploi. Et dans le cadre de la recherche d’un premier poste, une question revient en boucle : « ai-je le droit de négocier mon salaire, ou est-ce que je risque de braquer mon recruteur ? » #1 – Penser « fourchette salariale » plutôt que montant précis…
Ces dernières années, le monde professionnel a connu de profonds bouleversements qui ont amené les entreprises à revoir leur gouvernance et leurs différents processus de gestion. Dans ce contexte de transformation, force est de constater que les aspects liés aux ressources humaines ont été fortement impactés. Ainsi, le sujet lié au recrutement continue à faire…
Fidéliser un client implique en premier lieu que les employés soient eux-mêmes persuadés de la qualité ou de l’utilité du produit ou du service promu. Pour beaucoup d’entre eux, malheureusement, l’adhésion au produit n’a rien d’une évidence. En décembre 2019, Capterra a réalisé une enquête auprès de 396 employés de PME. Salariés à plein temps…
Le télétravail a trouvé son rythme de croisière, révèle la nouvelle étude réalisée par l’institut CSA pour Malakoff Humanis (1). 30 % des salariés interrogés ont indiqué avoir télétravaillé au cours de l’année 2019, contre 29 % un an plus tôt. Comme toujours avec les moyennes, elle cache des disparités : le télétravail est plus…
1. LA RIGUEUR Un candidat précis dans les détails, avec un esprit analytique est un bon candidat. Le recruteur privilégiera toujours un candidat perfectionniste, pragmatique et rationnel. 2. L’AUTONOMIE Il est très important d’avoir une vivacité d’esprit et une capacité de jugement en entreprise. Le candidat doit être indépendant avec le sens des responsabilités. 3. LE DYNAMISME Vous…
Ce département est au cœur de forts enjeux pour l’entreprise : la gestion des ressources humaines. La stratégie RH doit être capable de s’aligner à la stratégie d’entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être étudiés avant de définir ses priorités et…