Manager n’est pas chose simple, c’est évident. Je l’ai constaté pendant 20 années en tant que manager et je le constate quotidiennement en en rencontrant chaque jour. Mais la chose la plus difficile, sans aucun doute possible : recruter. Le moment où, en tant que manager nous devons nous décider de prendre telle ou telle…
Vous devez accompagner votre croissance par l’embauche d’un nouveau collaborateur ou bien remplacer un départ ? La question à vous poser est : comment recruter ? Ce dossier revient sur les processus, méthodes, techniques et outils pour réussir votre recrutement. Savoir recruter, des enjeux forts Le succès de vos affaires nécessite l’embauche d’un nouveau collaborateur : félicitations…
Savoir garder ses collaborateurs est un enjeu important pour les chefs d’entreprise. Le turnover est en effet un indicateur refletant la qualité de la politique RH mise en oeuvre. Comment le calculer ? Comment l’interpréter ? Les enjeux du turn-over en entreprise Ce chiffre peut cacher des réalités bien différentes . Entre les départs volontaires et…
Le principal actif d’une entreprise est composé des femmes et des hommes qui œuvrent pour sa réussite. Qu’est ce que le capital humain ? Comment le gérer ? Mieux… comment le développer ? Qu’est-ce que le capital humain ? Human Capital Management (HCM) en Anglais est l’agrégation des savoirs, savoir-faire et savoir-être à travers les…
« Mon employeur s’intéresse-t-il vraiment à qui je suis ? », « Si je ne reviens pas travailler demain, cela fera-t-il une différence pour quelqu’un ? » Ce sont deux des dix questions sélectionnées par Stéphane Simard, conseiller en ressources humaines, dont tout manager devrait avoir conscience. 1 Une relation plus humaine La clef ? D’abord savoir faire preuve de transparence et de sincérité.…
On rédige son CV en songeant à la personne qui va le lire. Mais si le CV passait tout d’abord par un robot? C’est ce qui arrive de plus en plus souvent sur les sites de recrutement. La technologie a complètement changé la transmission des candidatures. On peut maintenant faire parvenir son CV avec un…
Respect ! Le mot suivi d’un point d’exclamation a deux significations principales aujourd’hui. La première est une reconnaissance de la valeur de l’autre méritée par ses actes, sa valeur, sa personne. C’est aussi une revendication proférée par ceux qui exigent des autres le respect auquel ils auraient droit. Le respect, étymologiquement, évoque un regard en arrière,…
La transformation digitale a certes un impact sur l’activité des entreprises, mais aussi sur les collaborateurs, les obligeant à repenser leur implication. Dans ce nouveau paradigme, le rôle de la DSI dépasse la seule responsabilité des outils informatiques, incluant désormais la fidélisation des collaborateurs et l’attractivité de l’entreprise. Pour les entreprises, y parvenir constitue un…
Loger des groupes de projet, rentabiliser ses mètres carrés, intégrer des indépendants, créer des synergies avec d’autres activités ou devenir incubateur : autant de bonnes raisons pour ouvrir un espace de co-working dans ses locaux. Et si vous installiez un espace de co-working dans vos locaux ? Jusqu’à présent, ce concept en vogue, particulièrement apprécié des jeunes…
Beaucoup de professionnels des ressources humaines sont encore réticents à se lancer dans le recrutement 2.0. Pourtant, avec des millions de profils recensés sur Facebook , ce dernier reste le meilleur moyen pour toucher un maximum de personnes. 1- Se réapproprier le réseau Première chose à faire une fois inscrit sur le réseau : vérifier ce…